B22 - 4/8 Organizaciones familiarmente responsables
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- Categoría: Liderazgo humanista
«Hay un 400% más de compromiso en las empresas que son familiarmente responsables que en las que no lo son. La responsabilidad social interna tiene que empezar por la familia del empleado».
Dña. Nuria Chinchilla Albiol, Dra. en Ciencias Económicas y Empresariales y profesora en el IESE Business School, nos adentra en las grandes ventajas que se asumen desde una organización empresarial familiarmente responsable; haciendo que tanto los empleados como la empresa ejerzan una fuerza motor en unión y colaboración positivas desde las ventajas de poder sobrellevar la vida laboral y familiar de manera estable y acorde. Descubre esta y muchas otras realidades de liderazgo empresarial en «El mundo que se avecina».
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En el último programa del bloque en el que hemos tratado sobre «La guerra perpetua», D. Ángel J. Barahona Plaza, Doctor en Filosofía y Catedrático de la Universidad Francisco de Vitoria, nos abrirá los ojos a la verdadera paz y a la auténtica clave para entender nuestra vida y cuál es su fin. «Escatología: el alumbramiento de la esperanza radical» es el tema que junto a Albert Cortina dará luz a la verdad que tras la lucha del hombre –contra sí y contra Dios- desvela una eternidad que solo se alcanza reconociendo que solo somos libres, auténticos y dignos de amar y ser amados si se reconoce a Aquél que nos ha creado por amor y para amar. Disfruta de este último programa de «El mundo que se avecina» descubriendo que todo está salvado por Aquél que es nuestra esperanza.
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